Es braucht mehr als den einen Stein des Anstoßes, um große Veränderungsprojekte umzusetzen. Eine strategische Rollenveränderungen derjenigen, die sich im Unternehmen um Personal kümmern und Verantwortung übernehmen, bedarf ein Umdenken in vielen Köpfen.

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Wir kommen zu euch, klären euren Bedarf und den Auftrag und besprechen mit euch die nächsten Schritte im Unternehmen. Je nach Ausgangspunkt können wir mit der Geschäftsführung, mit dem gesamten Führungsteam oder dem HR Team starten.

Dabei erarbeiten wir anhand der KPIs und pain points die Strukturen und trainieren die Beteiligten, wie sie es verändern können. Wir zeigen Optionen, Lösungen und Strukturen, die euer Unternehmen befähigen, ein attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber zu werden.

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Haben wir euer Interesse gewonnen?